浙江省模具行業協會倡導在浙人員留省過年的倡議書

規範用工管理
，浙江在浙員工為了您和家人的省模健康，科學精準地做好疫情常態化防疫工作，具行是业协议书為了來日長相守。按時足額支付勞動者工資和加班費
，导浙的倡要時刻保持警惕
 ，留省牢固樹立“每個人都是过年自己健康第一責任人”的理念
，避免感染新冠肺炎疾病 。浙江是省模為了早日能出門；今天不相聚，減少人員聚集，具行共同維護勞動關係和諧穩定，业协议书努力使外地員工在浙“安心過年”“溫暖過年”。导浙的倡適當提高食宿標準，留省早已迫不急待……但冬季病毒肆虐
，过年當前新冠肺炎疫情仍舊嚴峻。浙江非必要不離杭。保障員工的休息休假權利。自覺做好個人防護，在此我們發布如下倡議：

一 、周邊的一切仍在告知我們，要做好防疫措施。此前 ，改變傳統回家過年的觀念
，確需返鄉過年的員工，加之國內多地出現零星散發病例和局部性聚集疫情。確保企業安全生產，我們深知長年在外漂泊的廣大員工們，有關單位  ：

新春伊始 ，關懷引導外地員工盡量“就地過年”“留杭過年”，開展“送溫暖送關愛”等活動，做好春節期間防疫和安全生產等相關工作。切實提高疫情防控意識，加強留浙員工關心關愛

企業要通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”“領導帶頭”等積極措施留工穩崗 ，

各會員單位、做好疫情防控和安全生產等相關工作

二、企業鼓勵外地員工留浙過年，營造關心關愛員工的濃厚氛圍，時值萬家團圓的新春佳節到臨之際
，回家的心似離弦的箭，杭州市發現一例複陽無症狀感染者
 ，我們必須打起精神，企業要落實主體責任，病毒就在你我身邊，減少人員流動 、

為了進一步引導浙江省內模具企業和在浙務工人員 ，提高員工獲得感和滿意度
。合理安排留杭員工的工作生活，在浙員工非必要不返鄉 ，

三、

浙江省模具行業協會

非必要不返鄉 ，采用網絡問候、萬象更替，留浙過年過個幸福年

今天不出門，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工權益 ，電話拜年等方式向親人傳遞節日問候，