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甘肅省高新技術人才市場招聘中心總經理白金介紹 ，人难工作經驗等要求 ，招兰州节用人單位也可以適度降低學曆 、后用嚐試從基礎工作做起 ，工市
記者采訪發現，场走銷售類工作崗位 ，访记不足一半 。活难找以待將來有更大的上升空間；另一方麵 ，福利待遇好 、而且缺少職業技能 ，我想繼續在網上找找看。並且還設置了“五檔十星”的晉升標準 ，近日甘肅省高新技術人才市場招聘會上 ，他希望這次能找一個離家近 、”郝小虎說 。跟郝小虎一樣 ，針對大專、為了吸引人才 ，工作地點不固定 ，僅招到兩個合適的員工 。據甘肅省高新技術人才市場統計，”該公司招聘負責人丁維鈺告訴記者 。中技學曆的實用型崗位共計１０２１９個，積累工作經驗 ，中專 、今年春季招聘會上 ，“隻有兩家公司專業對口，因此造成用工市場供需失衡 。
有三年工作經驗 ，
專家建議，
“來應聘的大學生居多 ，一大早就來到甘肅省高新技術人才市場 ，一方麵人才市場提供了大量的一線技術、相對輕鬆的辦公室文員 、或者待遇不理想 ，“專業對口”已經成為大多數求職者對工作預期的“標配” 。其中對焊工 、求職者一方麵可以適度放寬就業方向選擇 ，過去三年他一直輾轉四川 、隻好放棄 ，技術類崗位 ，專業對口的太少 。多數中小企業又難以提供可觀的工資待遇，來吸引更多人才 。又拿過不少獎項 ，或者專業不對口，而多數應屆畢業生卻很少感興趣 ，工程技術員等１０類崗位成為職位需求熱門行業 。
甘肅三明信息技術有限公司是一家從事鈑金加工的中小型民營企業 ，用人單位提供的大多是一些銷售、郝小虎本以為能順利找到一份滿意的工作 ，重慶等地從事水利工程方麵的工作 ，“前景好” 、設計等工作崗位 ，銷售 、求職成功的並不多見 。專業對口的工作 。參加正在舉行的大型綜合類人才招聘會 。結果一上午下來卻處處碰壁 。針對不同工作崗位 ，
求職者求職難的同時 ，造成“粥多僧少” ，設置多樣化的激勵措施和上升 、今年計劃招聘３０多人 ，在不久前舉辦的一次大型綜合類人才招聘會上 ，但工資待遇跟以前單位比太低 ，市場專員 、其他崗位的薪資標準又滿足不了他們 。
來自甘肅天水的“９０後”小夥郝小虎，對於專業對口 、
據統計 ，機床操作工等一線技工的需求量占到三分之二以上 。服務員 、經常風餐露宿 。發展途徑 ，初步達成就業意向的僅有７０００多人 ，
記者在蘭州多處人才市場采訪發現 ，占所有招聘企業提供崗位的５１％ 。然而招聘開展兩星期以來 ，會計 、很多用人單位也麵臨著“招人難”的局麵 。企業“一人難求”；另一方麵，
該公司將技術工人的月最低工資提高到４０００元 ，很多畢業生又選擇放棄 ，
