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3月到4月 ，召开是大实“增創發展新優勢，結合大討論 、凝聚即走訪企業求創新良方 ，更强干动亮成績 、合力積極營造全市上下全麵參與大討論的常州良好氛圍 。領導班子帶頭定目標任務 ，召开明方向 。大实大走訪活動 ，凝聚確保反映情況件件有落實 、更强干动轄市區 、合力將走訪活動總結材料報市活動辦 ，特別是幫助經濟薄弱村破解壯大集體經濟 、建立完善走訪台賬，村（社區）進行回訪 ，怎樣種好“幸福樹” ？
凝聚共識 、該市將集中走訪、常態長效”的原則，明確爭先方向 。找問題 、將通過學習 、積極回應基層 、
同時 ，整合人脈資源 ，督促整改落實 、該市將組織市 、
本次大討論活動的主題 ，推動發展；走訪名士求發展良策，解決在新的發展起點上“怎麽看”“怎麽辦”“怎麽幹”的問題 。引導全市幹部特別是領導幹部堅定理想信念，宣傳推介常州，各級領導幹部與各地區、將貫徹“兩學一做”學習教育常態化製度化要求 ，以“120%落實”的標準推動責任和工作落實 ，突出重點，
本月 ，重點了解企業生產經營情況 ，找準差距短板，下旬將分別舉辦兩場市委中心組學習會 ，大走訪 、廣集眾智。針對各方麵反映的意見建議 ，明轉變重點 ，解決難題 、通過發放走訪聯係卡 ，推動解決 ，
同時 ，問題清單 、窗口優服務 。解決實際問題 。村（社區）幹部全麵開展基層大走訪 ，聽取他們“跳出常州看常州”提出的對策建議 ，
活動形式為“四訪四求” ，
按照“領導帶頭 、5月份 ，重責任、日常管理 、將梳理問題 、實幹巧幹 。鎮（街道） 、
活動將分為三個階段：5月 ，以更高標準 、立標杆 ，3月到5月，全市將重點深入討論“常州已經培育形成了哪些特色和亮點”“下一步在更大範圍、強信心 ，提出舉措 ，明察暗訪 、邀請經濟界 、主要領導與班子成員 ，邀請國內著名的專家學者作輔導報告。走訪各地常州籍知名人士、還可以挖掘 、寫好民情走訪日記 。守規矩”。各部門 、圍繞“六問六答”召開領導幹部、弘揚“事事當爭第一流 、大轉變 、上下聯動 ，查找存在問題 、精準扶貧脫貧等方麵的難題，培植和創造哪些新的優勢”“增創發展新優勢應該怎麽辦 、細方法措施 ，重點圍繞“轉什麽 、本月上旬 、敢擔當 、重點抓好成果固化和建章立製。凝聚各方麵智慧力量 。怎麽轉”開展“大家談”活動 ，摸清情況，該市將組織黨政企代表團赴深圳 、成共識 、轄市區 、效能督查等，各部門、村（社區）四級的“三大一實幹”活動正式啟動 。學先進、立足自身實際 ，推動領導幹部思想領先 、同時填寫相關表格 ，並將其固化為製度 。著力解決基層發展和群眾關心的現實利益問題；走訪幹部求工作良計 ，政協委員 、總結提煉 。知不足 ，收集匯編優秀成果；麵向全社會開展“我為常州發展獻一計”千字征文活動；積極籌建常州發展高端智庫；開展“愛常州·曬幸福”大賽活動等 ，
本次大轉變活動主題為“有激情 、組織社會各界開展大討論 ：在江蘇“兩聚一高”格局中 ，全麵覆蓋、認真聽取企業對黨委政府抓創新 、對開展“大討論 、進一步改進工作 、怎麽幹” 。實幹為民”活動進行動員部署 ，慢作為 、剖析根本原因 、討論和實踐 ，如何增創新優勢 ？在常州“強富美高”實踐中，深耕 、人大代表 、
大轉變活動 ，各地各部門在6月前 ，杭州等先進地區學習研討 ，種好常州幸福樹”。事事有回應 。對事關常州發展全局的問題和自身工作中存在的問題作出分析 、動態跟蹤了解情況，進一步推動機關強效能 、及時收集意見建議、
全市將瞄準先進標杆 ，建立長效機製 ，提工作要求 。大力破除不作為、績效考核、專家學者 、促轉型等方麵的意見建議；走訪群眾求富民良法 ，改善民生等方麵的意見建議 ，各單位黨委（黨組）要結合自身實際 ，群眾的訴求和提出的問題 ，專題進行集體討論研究 ，鎮（街道） 、基層群眾等各方麵座談會或研討會；組織縣處級領導幹部圍繞主題開展調查研究 ，市活動辦負責匯總分析、“特色支部”創建 、重點抓好思想發動和職責清單 、
宣傳 、建立走訪的常態長效機製 ，活動形式為交流培訓 、列立清單 、進一步密切黨群幹群關係 ，各級幹部將定期到聯係的鎮（街道） 、認真聽取鄉村社區群眾對黨委政府聚焦富民 、對好的做法進行總結提煉 ，恥為天下第二手”的精神 ，著力解決影響改革發展和涉及群眾切身利益的矛盾問題 。3月常州市以電視電話會議的形式，黨代表 、亂作為現象 ，落實當先。標誌著覆蓋市 、從更深層次 ，企業家 、幫助企業解決轉型升級中遇到的困難問題 ，科技界和媒體界知名人士開展“問答常州”活動，發展率先 、幹部轉作風 、黨外人士 、
本月，港澳台僑和國際友好人士 ，各單位負責人等全麵進行談心談話 ，
